Danytza Flores.

Veracruz, Ver, 03 de febrero de 2026.- De acuerdo a la norma 030, las empresas que tengan más de cien de empleados están obligadas contar con un consultorio médico o en su defecto contratar este servicio a través de terceros.

El médico especialista en salud laboral, Israel Gerson Reyes Méndez, dijo que por ley, los patrones están obligados a brindar servicios de salud y vigilancia epidemiológica a sus colaboradores.

Menciona que la encargada de vigilar el cumplimiento de esta norma es la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, pues es parte de las obligaciones de las empresas y derechos de los trabajadores..

“Cuando hace alguna auditoría a alguna empresa, una de las cosas que vigila es que se cumpla con la norma 030 y a partir de esa norma se cumple otras como la 011 del ruido y otras como la de ergonomía, exposición a agentes químicos, etc.”, explica.

El especialista en medicina labor, refirió que la sanción por incumplir esta norma es de tipo de económica y oscila en los 30 mil pesos, pero en caso de que se registre un accidente o enfermedades el monto asciende.

Pues el Instituto Mexicano del Seguro Social también interviene e impone un tabulador por accidentabilidad o enfermedades frecuentes.

En ese tenor deja claro cuando se tratan de enfermedades ordinarias y cuando son laborales.

“Hay que separarlas, las primeras se dan por factores de riesgo y estilos de vida y las segundas se dan a consecuencia de una exposición laboral que tiene que ser frecuente y continua”.

De hecho recientemente fue actualizada la tabla de enfermedades laborales y los padecimientos mentales ya están considerados como los montos de indemnización para los trabajadores que desarrollen y presenten secuelas de este tipo de trabajos.