Ampliar vacaciones podría generar informalidad, afirman abogados laboralistas

Danytza Flores.

Veracruz, Ver.- No se descarta que la aprobación de la reforma para duplicar los días de vacaciones a trabajadores pueda traer un costo social para la economía mexicana y para el empleo, opina la abogada laboralista María José Rodríguez Quirasco.
La litigante, advierte que la nueva disposición representará una carga económica más elevada para patrones y las empresas.
“La obligación de dar las vacaciones no hay nada que discutir del tema, se incrementó pasamos de 6 días en el primer año a 12 días y ya después de eso los incrementos, pero pues si hay una mejoría para los trabajadores, lo que si el único problema es que vemos es que muy probablemente orille a la informalidad”.
La entrevistada no descarta que patrones y el sector empresarial opte por la informalidad para no pagar esas prestaciones.
“El costo social para el patrón y para la economía es mucho, y si de por si tenemos empleos formales, si le sigo cargando la mano al patrón es muy probable que muchos opten por la informalidad”, sentencia.
Y es que con la nueva reforma laboral deberán aumentar el salario y las prestaciones de los trabajadores, lo cual pegará a negocios y empresas.
“Sí, es que el aumento de las vacaciones te sube el salario base del trabajador ante el IMSS, entonces el costo mensual de cualquier trabajadores se te incrementa y esa es una repercusión económica que tal parece que nuestros legisladores no calcularon” .
La abogada laboralista dice que habrá que esperarse a los reportes que emita el IMSS y la STYPS a finales de año para ver las repercusiones que dejo la aprobación de esta reforma.
“El IMSS hace un reporte de trabajadores afiliados cada año y las bajas, habría que ver al final del 2023 si hubo bajas, si nos mantuvimos o se incrementó el porcentaje de empleo”.