Falta de empleo no es causa de migración de veracruzanos, STPS

Danytza Flores.

Veracruz, Ver.- La Secretaría del Trabajo Previsión Social y Productividad de Veracruz (STPSyP), Dorheny García Cayetano, rechazó que en Veracruz se esté registrando un éxodo de veracruzanos en busca de trabajo hacia Estados Unidos y entidades del norte por falta de oportunidades laborales como acusó el senador panista, Julen Rementería del Puerto.
Enfatizó que en Veracruz sigue llegando la inversión y tan es así que a la vista está la llegada de la planta Nescafe en el Puerto de Veracruz, la ampliación pronta del complejo de Braskem Idesa y la empresa Tavator en Tierra Blanca.
“No, es mentira, aquí tenemos a la vista estas inversiones como Nestlé, y esto va a traer que el campo se reactive y también las que vienen que es la ampliación de millones de pesos que traer planeado Braskem-Idesa, que están en municipios que parecen ser pequeños pero que están destacando por la inversión”
Puntualizó que la migración es un fenómeno que se da en todo el mundo y uno de sus factores es por cuestión económica, pero no el único.
Dorheny Cayetano dijo que siempre se buscará que los paisanos se queden en el territorio, y a quienes decidan irse lo que se debe vigilar es que no sea de forma ilegal e insegura.
Manifestó además que dichas empresas cuentan con los tabuladores salariales más altos a nivel nacional, donde los aspirantes a las fuentes de empleo que se otorguen deben de cubrir la especialización exigida.
La entrevistada aseguró también que empresas como Nestlé, tiene como objetivo la contratación de un mayor número de mujeres, donde se dará oportunidad a especialistas jóvenes, y además habrá trabajos indirectos generados por esta planta, donde también se verán beneficiados los proveedores y toda la cadena de valor.
Dorheny Cayetano destacó que a través del Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Veracruz (Icatver), se puedan lograr las certificaciones y desde el Servicio Estatal del Empleo se buscará seguir vinculando a los profesionistas para que logren obtener una oportunidad, en un empleo bien remunerado.
Citó como ejemplo que se solicita mucho personal soldador, pero especializado en trabajo industrial.
Además, se está trabajando para que, ya transcurrido dos años y medio de pandemia, muchas personas regresen a la formalidad y que sean dado de alta ante el Seguro Social.
“Estamos ayudando también a que mucha gente regrese a la formalidad, con los nuevos esquemas de tributación basados en la confianza, a las personas contribuyentes de esa manera vamos a generar que cada vez haya más registros de personas empleadas, porque si bien no están registradas ante el IMSS, tampoco marca que estén desocupadas, es decir, están ocupadas pero no están registradas en el Seguro Social, quiere decir que en estos casos hay muchas personas profesionistas que no están dadas de alta tributando ni en la seguridad social, y entonces estamos ayudando mucho como concursos de inducción para como subir a los servicios de seguridad social y que nuestros números se muevan”, concluyó.