Susana Cruz.<\/p>\n\n\n\n
Veracruz, Ver. 6 de marzo de 2026.- La reducci\u00f3n de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales podr\u00eda representar beneficios importantes para las mujeres, particularmente en el equilibrio entre la vida laboral, familiar y personal, consider\u00f3 la especialista en capacitaci\u00f3n empresarial Susana Rivera Madrigal.<\/p>\n\n\n\n
Explic\u00f3 que actualmente muchas mujeres suelen extender su jornada m\u00e1s all\u00e1 de lo establecido debido a las responsabilidades profesionales y a las m\u00faltiples funciones que desempe\u00f1an dentro y fuera del trabajo.<\/p>\n\n\n\n
Dijo que, adem\u00e1s de su desempe\u00f1o laboral, muchas mujeres enfrentan una doble carga de responsabilidades en el hogar, lo que incrementa el nivel de exigencia que asumen d\u00eda a d\u00eda.<\/p>\n\n\n\n
\u201cTenemos esta duplicidad de funciones, de que somos pareja, somos mam\u00e1s, queremos ser la mejor mam\u00e1, pero tambi\u00e9n la mejor pareja. Incluso hasta de nuestra presencia o de nuestro f\u00edsico no se nos permite envejecer o vernos mal. Muchas veces somos nosotras mismas las que nos exigimos cada vez m\u00e1s sin que nadie nos lo pida\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Rivera Madrigal agreg\u00f3 que en el \u00e1mbito empresarial se observa una mayor presencia femenina en puestos de responsabilidad, lo que refleja el avance que han logrado las mujeres en diferentes sectores productivos, aunque a\u00fan persisten retos en materia de equidad y conciliaci\u00f3n entre trabajo y vida personal.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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