Susana Cruz.<\/p>\n\n\n\n
Veracruz, Ver.Creci\u00f3 la participaci\u00f3n de mujeres en \u00e1reas cient\u00edficas y tecnol\u00f3gicas en M\u00e9xico, sin embargo, todav\u00eda existe una brecha importante, ya que menos del 40 por ciento de quienes se dedican a campos de la ciencia, tecnolog\u00eda, ingenier\u00eda y matem\u00e1ticas, son mujeres, se\u00f1al\u00f3
Minerva Hern\u00e1ndez Lozano, acad\u00e9mica de la Facultad de Qu\u00edmica Farmac\u00e9utica Biol\u00f3gica de la Universidad Veracruzana.
Dijo que uno de los principales retos es motivar a nuevas generaciones de ni\u00f1as y j\u00f3venes a interesarse en estas disciplinas y romper estereotipos hist\u00f3ricos dentro del \u00e1mbito cient\u00edfico.
Explic\u00f3 que el respaldo familiar y el impulso desde los primeros a\u00f1os de formaci\u00f3n resultan fundamentales para que m\u00e1s mujeres se inclinen por carreras cient\u00edficas, pues durante mucho tiempo se ha asociado la ciencia principalmente con la figura masculina.
\u201cSi usted cierra los ojos, que es con lo que voy a empezar nuestra charla, normalmente te dicen imag\u00ednate un cient\u00edfico e imaginamos inmediatamente un var\u00f3n. S\u00ed, la mayor\u00eda de las ciencias ha crecido gracias a varones, pero lo que no se sabe es que estuvieron atr\u00e1s sus hermanas, sus esposas o sus hijas, y de ellas jam\u00e1s se habla. Hay muy poca informaci\u00f3n sobre qui\u00e9nes hicieron que un var\u00f3n triunfara en esas \u00e1reas\u201d.
La investigadora dijo que, aunque persisten desaf\u00edos como la brecha salarial y la doble carga laboral que enfrentan muchas mujeres entre el trabajo profesional y las responsabilidades dom\u00e9sticas, en los \u00faltimos a\u00f1os se han abierto m\u00e1s espacios de liderazgo y toma de decisiones para cient\u00edficas en instituciones acad\u00e9micas y organismos dedicados al desarrollo cient\u00edfico.<\/p>\n\n\n\n