Danytza Flores.<\/p>\n\n\n\n
Boca del R\u00edo, Ver.- El acceso a un empleo digno es una de las necesidades m\u00e1s apremiantes que tiene la comunidad LGBTQ+ para contar con seguridad social, manifest\u00f3 Rafaela Cano, subdirectora del Movimiento de Inclusi\u00f3n Transexual (MOVIT).
\u201cSi bien es cierto que hoy a la mejor ya vemos a chicas dentro de trabajos como Aurrera o soriana que es donde se les ha abierto un poquito las puertas para que tengas acceso, la realidad es que muy dif\u00edcilmente las dem\u00e1s chicas cuentan con ese servicio\u201d.
Manifest\u00f3 que a nivel estatal han detectado que s\u00f3lo una de cada 50 mujeres trans, cuenta con seguridad social, de acuerdo a censos de la agrupaci\u00f3n a su cargo.
La activista mencion\u00f3 que lo anterior representa para la comunidad LGBTQ+ no tengan acceso a servicios m\u00e9dicos, medicamentos para VIH SIDA y c\u00e1ncer y otro tipo de tratamientos para mujeres que fueron afectadas por cirug\u00edas pl\u00e1sticas mal realizadas.
Se\u00f1al\u00f3 que la falta de acceso a los servicios de salud ha dejado como consecuencia que el promedio de vida de las chicas trans en nuestro pa\u00eds no pase de los 45 a\u00f1os de edad.
Las Integrantes del Movimiento de Inclusi\u00f3n Transexual (MOVIT) se\u00f1alan que ya mantienen pl\u00e1ticas con algunos diputados para que visibilicen y legislen esta necesidad y derecho que tiene la comunidad LGBTQ+.
\u201cRecordemos que las mujeres somos el grupo m\u00e1s vulnerable de toda la comunidad LGBTQ+, entonces yo creo que estamos siendo violentadas durante muchos a\u00f1os, debemos cambiar ese estigma y debemos empezar a trabajar y no solo hablar\u201d.<\/p>\n\n\n\n
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