Susana Cruz.<\/p>\n\n\n\n
Veracruz, Ver. En Veracruz, las personas con discapacidad enfrentan serias barreras para acceder al empleo, a pesar de sus esfuerzos por capacitarse y prepararse para el mercado laboral. Sara Monsivais V\u00e1zquez, presidenta de la Asociaci\u00f3n Civil Aprendiendo a Vivir sin Ti, denuncia que el principal obst\u00e1culo es el desconocimiento y los prejuicios por parte de las empresas.
Muchas personas con discapacidad poseen aptitudes sobresalientes que podr\u00edan ser de gran valor en el entorno laboral. Sin embargo, las empresas a menudo no les dan la oportunidad de demostrar sus capacidades debido a la falta de informaci\u00f3n sobre las diversas discapacidades y las adaptaciones que podr\u00edan requerirse.
La Asociaci\u00f3n Civil Aprendiendo a Vivir sin Ti trabaja para capacitar y preparar a estas personas, brind\u00e1ndoles herramientas y conocimientos que les permitan desarrollarse profesionalmente. No obstante, el esfuerzo se ve limitado por la resistencia del sector empresarial a abrir sus puertas.
Llam\u00f3 a las empresas para que se informen y reconsideren sus pol\u00edticas de contrataci\u00f3n.
La situaci\u00f3n actual en Veracruz refleja un problema que no es exclusivo de esta regi\u00f3n, pero que requiere atenci\u00f3n urgente para promover una verdadera inclusi\u00f3n laboral. Es necesario que tanto el sector p\u00fablico como el privado trabajen juntos para derribar las barreras que impiden a las personas con discapacidad acceder a oportunidades laborales dignas y justas.
La asociaci\u00f3n contin\u00faa abogando por la sensibilizaci\u00f3n y educaci\u00f3n de las empresas, con la esperanza de que en un futuro cercano se pueda ver un cambio significativo en las tasas de empleo para personas con discapacidad en Veracruz. La inclusi\u00f3n laboral no solo beneficia a los individuos, sino que enriquece a toda la sociedad al valorar y aprovechar el potencial de todos sus miembros.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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