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*Presenta iniciativa de reforma<\/strong> a la Ley Org\u00e1nica del Municipio Libre<\/strong><\/p>\n\n\n\n Redacci\u00f3n InfoVeracruz.<\/p>\n\n\n\n Xalapa, Ver., 27 Febrero de 2024.- <\/strong>Al demandar la obligaci\u00f3n de promover, respetar, proteger y garantizar la equidad de g\u00e9nero y los derechos humanos de la poblaci\u00f3n en el \u00e1mbito municipal, la diputada local Ver\u00f3nica Pulido Herrera propuso iniciativa con proyecto de decreto para que estas obligaciones sean inscritas en la Ley Org\u00e1nica del Municipio Libre.<\/p>\n\n\n\n En la presentaci\u00f3n de la iniciativa ante el pleno del Congreso Local, la legisladora del Partido Acci\u00f3n Nacional expuso que en los Art\u00edculos 36, 60 Bis y 60 Quinquies de la Ley Org\u00e1nica del Municipio Libre se debe incluir esta obligatoriedad para que las autoridades municipales garanticen leyes igualitarias en materia de paridad de g\u00e9nero y respeto de los derechos humanos.<\/p>\n\n\n\n Asimismo planteo la necesidad de reformar el art\u00edculo 72 de la misma Ley para que las Tesorer\u00edas Municipales puedan etiquetar recursos suficientes para la operaci\u00f3n del Instituto Municipal de las Mujeres.<\/p>\n\n\n\n La diputada Ver\u00f3nica Pulido Herrera mencion\u00f3 que \u201clo que no se nombra no existe\u201d, y por ello el utilizar un lenguaje incluyente en el texto de la ley permitir\u00e1 visibilizar a mujeres y hombres en los cargos p\u00fablicos municipales.<\/p>\n\n\n\n Y es que Pulido Herrera puntualiz\u00f3 que en el \u00e1mbito municipal es donde se presenta el mayor generador de violencia, ya que de acuerdo al Registro Nacional de Personas Sancionadas en Materia de Violencia Pol\u00edtica del INE, en el Estado de Veracruz se han sancionado a 32 personas, de las cuales 29 son servidoras p\u00fablicas.<\/p>\n\n\n\n La diputada blanquiazul mencion\u00f3 que las condiciones de igualdad en la asignaci\u00f3n de puestos a mujeres y hombres sea una obligaci\u00f3n y no una potestad, para ello propuso cambiar en la Ley la palabra procurar por la de garantizar.<\/p>\n\n\n\n Tambi\u00e9n hizo la observaci\u00f3n que en las tareas de la Comisi\u00f3n para la Igualdad de G\u00e9nero contempladas en el art\u00edculo 60 Bis de la Ley del Municipio Libre la propuesta contempla impulsar la perspectiva de g\u00e9nero en las pol\u00edticas p\u00fablicas municipales y en la planeaci\u00f3n del desarrollo municipal.<\/p>\n\n\n\n Para lograr esta atribuci\u00f3n, detall\u00f3, se necesita que los Instituto Municipales de la Mujer cuenten con recursos necesarios para una operaci\u00f3n efectiva, pues solo de esta manera se lograr\u00e1 garantizar una atenci\u00f3n efectiva a las mujeres, abatiendo las desigualdades y erradicando el acoso y hostigamiento sexual y laboral.<\/p>\n\n\n\n Asimismo dijo que la armonizaci\u00f3n de esta iniciativa solicitada en el art\u00edculo 60 Quinquies con la perspectiva de derechos humanos incorporada en el art\u00edculo Primero Constitucional se replantea las acciones en el \u00e1mbito municipal para vigilar, proponer y promover que todas las personas ejerzan sus derechos humanos sin ninguna discriminaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Otro punto de la iniciativa presentada por la diputada Ver\u00f3nica Pulido Herrera propone la Certificaci\u00f3n del Ayuntamiento en la Norma Mexicana 025 en materia de igualdad y no discriminaci\u00f3n para los procesos de reclutamiento, selecci\u00f3n, movilidad, capacitaci\u00f3n e igualdad salarial en prevenci\u00f3n de la violencia laboral.<\/p>\n\n\n\n