Susana Cruz.<\/p>\n\n\n\n
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Veracruz, Ver. Antes del 20 de diciembre, los empleadores deben cumplir con la entrega del aguinaldo a sus trabajadores, equivalente a al menos 15 d\u00edas de salario o la proporci\u00f3n correspondiente al tiempo laborado durante el a\u00f1o. Ram\u00f3n Ortega D\u00edaz, presidente del Colegio de Contadores de Veracruz, subray\u00f3 que existen multas para aquellos que no cumplan con esta prestaci\u00f3n.
Aunque se contemplara aumentar el aguinaldo de 15 a 30 d\u00edas, no ser\u00eda retroactivo y actualmente no est\u00e1 en discusi\u00f3n. La recomendaci\u00f3n es que los empleadores realicen la entrega puntualmente, durante diciembre o a m\u00e1s tardar en los primeros d\u00edas de enero, ya que constitucionalmente es un derecho de los trabajadores.
\u201cLa propuesta a\u00fan no est\u00e1 en comisiones, por lo tanto, el pago m\u00ednimo de aguinaldo ser\u00e1 de 15 d\u00edas, instando a los empleadores a cumplir con esta obligaci\u00f3n. En caso de incumplimiento, los trabajadores pueden recurrir a las instancias correspondientes para exigir el pago\u201d.
Las empresas que no entreguen el aguinaldo antes del 20 de diciembre tienen hasta enero para hacerlo, siempre y cuando lleguen a un acuerdo con los empleados. En ausencia de consenso, se aplicar\u00e1n sanciones, dado que se trata de un derecho laboral consagrado por el Art\u00edculo 87 de la Ley Federal del Trabajo.
\u201cEs una obligaci\u00f3n primordial de los empleadores hacia los trabajadores, y esperamos que no surjan problemas en el pago de aguinaldos al final del a\u00f1o. Pueden haber acuerdos, pero el pago debe realizarse\u201d.
Los trabajadores tienen el derecho de recibir al menos una quincena como aguinaldo, y en caso de no haber laborado un a\u00f1o completo, deben recibir la parte proporcional. Para evitar litigios, los empleadores deben cumplir con la entrega de esta remuneraci\u00f3n en tiempo y forma.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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