Danytza Flores.<\/p>\n\n\n\n
Veracruz, Ver.- El Ej\u00e9rcito Mexicano cuenta con las condiciones de equidad para que mujeres no solo sean miembros activos de la Secretar\u00eda de la Defensa Nacional (Sedena), sino para que est\u00e9n al frente de cargos relevantes que hasta hace unos a\u00f1os solo eran ocupados por hombres, afirma la teniente intendente, Roc\u00edo Elizabeth Velarde, administradora del hospital Militar de Zona de La Boticaria.
La soldado comparte que ingres\u00f3 al Ej\u00e9rcito en el 2010, posteriormente hizo alta en el Colegio Militar para estudiar en la Escuela de Intendencia, en dicha instituci\u00f3n acad\u00e9mica se acept\u00f3 hasta el 2007 el ingreso de mujeres, pero desde entonces, han recibido la misma formaci\u00f3n y oportunidad de crecimiento dentro de las fuerzas armadas, afirma.
\u201cYo ingres\u00e9 al Ej\u00e9rcito el 16 de abril del 2010 en Mazatl\u00e1n, Sinaloa, yo caus\u00e9 alta en las filas del Ej\u00e9rcito Mexicano y posteriormente ingres\u00e9 al Colegio Militar para ser egresada del plantel\u2026 a m\u00ed lo que me gustaba era ver al Ej\u00e9rcito, ver c\u00f3mo ayudaban en el Plan DN-III, en mi juventud fui socorrista en la Cruz Roja y la vocaci\u00f3n de servicio era lo que me mov\u00eda para estar en el Ej\u00e9rcito\u201d.
Egresada del Heroico Colegio Militar
La teniente Velarde destaca que cada a\u00f1o las mujeres son convocadas a los mismos concursos que los hombres para ocupar puestos de mayor jerarqu\u00eda dentro de la estructura militar, muestra de ello es el puesto que actualmente ocupa como administradora del Hospital Militar de Zona.
De manera personal, afirma que no ha visto frenado su crecimiento dentro del Ej\u00e9rcito por su condici\u00f3n de ser mujer o enfrentado alg\u00fan problema por violencia de g\u00e9nero; sin embargo, no descarta que puedan presentarse este tipo de situaciones por el n\u00famero elevado de integrantes.
No obstante, destaca que se cuenta dentro de la instituci\u00f3n con un Observatorio para la Equidad e Igualdad de G\u00e9nero que procura la equidad dentro del Ej\u00e9rcito; del mismo modo, destaca que los mandos se encuentran abiertos a recibir cualquier queja referente al tema o recomendaci\u00f3n, con miras de mejorar.
\u201cLa distinci\u00f3n que se trata de hacer en lo laboral, muchas veces ciertamente no tenemos una educaci\u00f3n de trabajar con mujeres o de trabajar con hombres, estoy hablando de que no sea de mujeres hacia hombres, sino tambi\u00e9n de hombres hacia mujeres, estoy hablando de ambos; ser\u00eda m\u00e1s que nada cierta diferencia laboral, pero se trata de llegar a una conciliaci\u00f3n para que no trascienda y no llegue a ser un tema de violencia\u201d.
La soldado dice que es necesario entender que las mujeres no en todas las \u00e1reas podr\u00e1n realizar las labores igual que los hombres, ni los hombres igual que las mujeres, sino que se deben de tener las condiciones de equidad para que cada uno tenga la misma oportunidad de crecimiento y desarrollo.
En ese sentido, destaca que la Sedena as\u00ed lo ha propiciado, pues actualmente ya se ha incluido a las mujeres en otras labores que hasta hace unos a\u00f1os no estaban involucradas, como es formar parte de la carrera de armas, en la que actualmente ya pueden estudiar en las \u00e1reas de infanter\u00eda y caballer\u00eda.
\u201cEs equitativo, no puede ser realmente cien por ciento igual, es equitativo para nosotras, no podemos pensar que vamos hacer actividad f\u00edsica igual que los hombres, que hay mujeres s\u00ed hay mujeres muy capaces que lo pueden igualar, s\u00ed, pero al final de cuenta lo importante es mantener la igualdad\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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