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Se contrae el empleo, pero aumenta la demanda las habilidades y competencias: MANPOWER

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Danytza Flores.

 

Veracruz, Ver.-Si bien se espera una contracción en las expectativas de contratación para el último trimestre del año a nivel nacional, Aracely Olvera Cabañas, gerente comercial de Manpower, empresa de reclutamiento de personal en México y Centroamérica, reportó un aumentó las habilidades y competencias en los centros de trabajo.

“Es decir que hay una brecha entre el talento que buscan las organizaciones y el talento que se encuentra fuera”, dijo.

La entrevistada consideró que el cambio de gobierno ha sido uno de los principales factores que ha influido en la caída de empleos.

“Como ustedes saben el primer año de gobierno hace que los decisores sean muy cautelosos a la hora de hacer contrataciones”.

Actualmente lo único que están haciendo las empresas es suplir las plazas que quedan vacantes.

“Lo que estamos viendo es una situación compleja no a nivel país sino a nivel global y por supuesto no estamos viendo afectados y bueno estos resultados nos arroja que México está ávido de inversión para poder generar mayor empleo”, sostuvo.

Esto luego de mencionar que para los meses de octubre, noviembre y diciembre el pronóstico de generación de empleo es del 8 por ciento a nivel nacional cuando en el mismo periodo del año pasado la tendencia fue del 10 por ciento.

En conferencia de prensa precisó que sectores como el de la construcción, servicios, manufactura, minería y extracción son los que menos expectativas de contratación tienen.

En cuanto a Veracruz estado, dijo que la generación de vacantes para la zona norte se vaticina en 7 por ciento, mientras que para la zona sur los empleadores reportan una tendencia de contratación del 4 por ciento, siendo los sectores de Agricultura y Pesca, Comercio y Servicios los de mayor expectativa de contratación.

Los números son resultados de la encuesta que se aplicó a 4 mil 805 empresarios de todos los sectores y regiones del país y la pregunta para los tomadores de decisiones fue ¿Usted planea incrementar o disminuir su plantilla laboral.

La investigación revela que las compañías grandes pronostican mayores tendencias de contratación del 16 por ciento, seguida de las medianas con un 7 por ciento, para continuar las pequeñas con un 4 por ciento y las micro con un 3 por ciento.

  • Tenaris Tamsa

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