Aplica Xalapa la “3 de 3” a funcionarios municipales para impedir que agresores ocupen cargos
Susana Cruz.
Veracruz, Ver. 16 de junio de 2026.- El Ayuntamiento de Xalapa se convirtió en el primero de Veracruz en extender los criterios de la denominada “3 de 3 contra la violencia” a funcionarios municipales que no fueron electos por voto popular, informó la regidora décima, Mónica Mendoza Madrigal.
Explicó que esta medida busca impedir que personas con antecedentes firmes por violencia contra las mujeres, incumplimiento de pensión alimenticia o delitos sexuales puedan desempeñarse en cargos dentro de la administración municipal.
Mónica Mendoza señaló que la iniciativa fue impulsada desde las Comisiones Unidas de Igualdad de Género y Derechos Humanos, con el propósito de cerrar espacios de poder a quienes hayan sido sancionados por conductas que vulneran los derechos de las mujeres.
La regidora explicó que, aunque la legislación federal y estatal ya contempla la aplicación de la “3 de 3” para quienes buscan cargos de elección popular, en Xalapa se decidió ampliar su alcance para incluir a directores, jefes de área y demás funcionarios designados dentro de la administración pública municipal.
Para lograrlo, dijo, fue necesario armonizar cinco instrumentos normativos municipales, proceso que concluyó con la publicación de las modificaciones correspondientes en la Gaceta Oficial del Estado a finales de marzo de este año.
La funcionaria precisó que la restricción aplica únicamente cuando existe una sentencia firme emitida por una autoridad judicial, ya que deben respetarse las garantías individuales y el principio de presunción de inocencia de las personas sujetas a investigación.
Mendoza Madrigal adelantó que ahora se trabaja en la firma de un convenio de colaboración con siete municipios de la zona metropolitana de Xalapa para promover la adopción de medidas similares y fortalecer acciones conjuntas en materia de igualdad de género.
El acuerdo también contempla estrategias regionales para atender problemáticas comunes, entre ellas la violencia contra las mujeres, la reducción de brechas de desigualdad y la prevención del embarazo adolescente.
Asimismo, anunció la realización de un seminario de capacitación dirigido a integrantes de los cabildos de la región, enfocado en derechos humanos e igualdad de género, con la finalidad de fortalecer las políticas públicas municipales en estos temas.
