Necesarias reformas laborales para que México enfrente las condiciones globales
Danytza Flores.
Boca del Río, Ver.- Las reformas laborales que se han ido aprobando en el sexenio pasado y en el actual son necesarias para que México pueda alinearse a las condiciones laborales que demanda el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) y las condiciones globales.
La representante de la Comisión Representativa ante Organismo de Seguridad Social ante el IMSS, Zoé Gómez Benavides recuerda además que nuestro país forma parte de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), del cual México y signó los acuerdos para nuestro país llegue a niveles estándar de condiciones laborales.
La especialista señala que al final todo ello está representando cierta presión para que en México se estén gestando estas modificaciones a la ley federal del trabajo.
Recuerda que en la actualidad existen dos iniciativas que están pendientes por aprobarse: una es la de duplicar el pago de aguinaldo de las y los trabajadores del país de 15 a 30 días y la otra es la reducción de la jornada laboral de cinco días de trabajo por dos de descanso.
¿Es bueno para los trabajadores? sí, sin duda, eso generará que haya circulante en las bolsas para que podamos tener adquisición de productos, sin embargo para el empresario hacer el costo a ese pago adicional, obviamente le representa un repercutir en el precio del mercado porque eso no se puede contener internamente y eso genera un stress diferente en la economía porque obviamente hay alza de precios”.
“En cuanto a la reducción de la jornada nos achica los días hábiles laborales y tendrán que ser analíticos en nuestros procesos de trabajo para ver a quien tenemos que subir o bajar en ciertos roles de categorías de manera que con lo mismo podamos cubrir más, de otra forma extender la jornada tendrá también una restricción, las horas extras y tendríamos la limitante de ley que es la regla de tres por tres, tres horas diarias tres por semana para que pudiéramos hacer estas extensiones; además de tiempos esporádicos”, comentó.
La especialista señala que lo idóneo es que estas reformas se aplicarán de manera progresiva, pero como seguramente no viene establecido así, recomienda a patrones y empresarios que ya comiencen a ser sus previsiones económicas y ajustes de horarios para que el impacto lo puedan ir aminorando.
